Notre croissance et notre développement international s’inscrit dans le plus profond respect de la personne. Entreprise internationale, DELFINGEN s’investit de façon concrète en faveur d’une mondialisation solidaire. Enfin, entreprise industrielle, DELFINGEN agit pour la préservation de l’environnement.
Respectueuse des droits humains, en cohérence avec les valeurs qui l’animent, DELFINGEN s’évertue à offrir un cadre de travail dans lequel chacun de ses collaborateurs peut trouver un lieu d’épanouissement professionnel et personnel. Ainsi chacun, fort de sa singularité peut exprimer tous ses talents.
La Fondation s’est donnée comme mission de contribuer à une plus grande autonomie des personnes en facilitant l’accès aux soins, à l’éducation, à un logement décent et en contribuant à la compensation du handicap.
La Fondation établit un véritable lien entre l’entreprise, ses collaborateurs et les territoires.
En savoir plus sur la Fondation DELFINGEN
Il ne saurait y avoir de pérennité sans limitation de l’empreinte écologique de nos activités.
En tant que transformateur de matières plastiques, nous intégrons la dimension environnementale dans nos processus depuis la conception, la fabrication et jusqu’à la fin de vie des produits.
Cette volonté est relayée par une démarche de sensibilisation auprès de tous les collaborateurs à l’impact de leurs actions quotidiennes. La responsabilité sociale de l’entreprise est alors un engagement collectif.
En tant que Groupe international, DELFINGEN est riche d’une diversité de cultures, de croyances et de langues. La force de DELFINGEN réside dans la considération et le respect de ces différences, au quotidien.
Cela s’est traduit par la mise en place de notre Charte du Travail Décent, notamment, en 2007, qui garantit des conditions de travail équivalentes à nos collaborateurs, sur l’ensemble de nos sites.
Au-delà des aspects de sécurité, d’environnement, de pénibilité du travail, de harcèlement ou encore de handicap, DELFINGEN promeut l’égalité entre les hommes et les femmes.
Notre index (sur la base du décret n° 2019-15) est de 75/100 pour l’exercice 2020.
Découvrez les témoignages et interviews de nos collaborateurs sur leurs expériences au sein du Groupe !