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Unser Wachstum und unsere internationale Entwicklung wurden immer durch den tiefsten Respekt gegenüber jedem Einzelnen gestützt. Als internationales Unternehmen engagiert sich DELFINGEN für eine solidarische Globalisierung. Und als Industrieunternehmen ist DELFINGEN aktiv im Umweltschutz tätig.

Die Charta für menschenwürdiges Arbeiten

DELFINGEN bemüht sich, unter Wahrung der Menschenrechte und im Einklang mit den Unternehmenswerten ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder einzelne Mitarbeiter einen Ort der beruflichen und persönlichen Entfaltung finden kann. So kann jeder durch seine Individualität sein ganzes Talent zum Ausdruck bringen und weiterentwickeln.

charte travail decent

Die Stiftung DELFINGEN

Das Ziel der Stiftung ist es, zur Entwicklung eines selbstbestimmten Lebens der Menschen beizutragen, indem der Zugang zu medizinischer Versorgung, Bildung und menschenwürdiger Unterbringung erleichtert wird sowie ein Beitrag für Menschen mit Behinderungen geleistet wird.

Die Stiftung stellt eine echte Verbindung zwischen dem Unternehmen, seinen Mitarbeitern und den Regionen her.

Erfahren Sie mehr über die DELFINGEN Stiftung

Umweltbewusstsein

Ohne Einschränkung des ökologischen Fußabdrucks unserer Aktivitäten kann es keine Nachhaltigkeit geben.

Als kunststoffverarbeitendes Unternehmen berücksichtigen wir die Umweltaspekte in unseren Planungs-, Produktions- und End-of-Life-Management-Prozessen.

Wir vermitteln diese Bereitschaft durch die Sensibilisierung aller Mitarbeiter über die Auswirkungen ihres täglichen Handelns. Die gesellschaftliche Verantwortung des Unternehmens wird so zu einer kollektiven Verpflichtung.

Gleichstellung

Als internationale Gruppe ist DELFINGEN reich an einer Vielfalt von Kulturen, Überzeugungen und Sprachen. Die Stärke DELFINGENs liegt in der täglichen Rücksicht und dem Respekt dieser Unterschiede.

Dies führte 2007 zur Einführung unserer Charta für menschenwürdige Arbeit, die gleichwertige Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter an allen Standorten gewährleistet.

Neben den Aspekt der Sicherheit, Umwelt, mühsame Arbeit, Belästigung oder Behinderung fördert DELFINGEN die Gleichstellung zwischen Männern und Frauen.

Unser Index (basierend auf dem französischen Dekret No. 2019-15) ist 83/100 für das Finanzjahr 2019.

Dieser Hinweis unterstreicht die kontinuierliche Investition DELFINGENs in die Förderung der Männer und Frauen, die jeden Tag ihre Arbeit mit Leidenschaft an den Standorten der Gruppe ausführen.

Entdecken Sie die Erfahrungsberichte und Interviews unserer Mitarbeiter über ihre Erfahrungen in der Gruppe!

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Unsere ethische Verpflichtung